CAPTAÇÃO DE PROFISSIONAIS
(Recrutamento e Seleção)

Buscando a perfeita adequação dos candidatos ao perfil das vagas solicitadas, identificando talentos, realizamos uma criteriosa análise de perfil e avaliação por competência, direcionada por psicólogos(as).

Contamos com o mais moderno sistema informatizado de seleção e acompanhamento de vagas: e-Vitae - Gestão de Captação de Talentos, poderosa ferramenta, capaz de triar currículos de forma on-line via internet com precisão, rapidez e segurança.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
(Outplacement)

Análise e avaliação psicológica visando a recolocação de profissionais no mercado de trabalho.

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Todos os serviços e rotinas de sua empresa que não fazem parte da atividade-fim são passíveis de terceirização.

Delegar estas atividades a empresas especializadas tem sido a alternativa mais utilizada por todas as empresas que buscam redução do ônus de operação e gestão destas atividades, otimizando os seus resultados, independentemente do seu porte ou seguimento de mercado.

LIMPEZA E CONSERVAÇÃO

Pessoal altamente qualificado, equipamentos modernos, tecnologia de ponta, produtos de comprovada eficácia, foco em excelência com a melhor relação custo/benefício.

PROGRAMA TRAINNE E ESTÁGIO

Colocação de profissionais recém formados ou em busca do primeiro emprego.
Fornecimento de profissionais devidamente qualificados e ajustados à legislação aplicável.

TREINAMENTO EMPRESARIAL

Assessorar, administrar, preparar e formar empresas e pessoas em práticas de excelência. Consulte-nos sobre cursos e produtos "in company".

EVENTOS DE RH
Seminários, Simpósios, Workshops, Palestras e outros Eventos de RH

Banco de Palestrantes. Suporte total no planejamento, organização e execução de eventos.

MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA
(Lei 6.019/74)

Sua empresa evita gastos com anúncios, recrutamento, seleção, administração e despesas rescisórias beneficiando-se das isenções e vantagens da lei, reduzindo custos, turn-over e eliminando ociosidade no quadro, podendo contratar por intermédio desta Lei até mesmo para suprir demanda nas suas atividades-fim, em substituição de pessoal afastado (férias, licença maternidade, etc.), reforço temporário dos quadros em caso de picos de produção ou em funções que por suas particularidades, apresentem grande rotatividade, serviços transitórios (manutenção de equipamentos, promoções, eventos, reformas, balanços, etc).

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL E DESEMPENHO

Avaliação de potencial e desempenho, avaliação por competência, testes situacionais, visando fornecer às empresas subsídios para o melhor aproveitamento de cada profissional do seu quadro funcional, bem como auxiliar no planejamento de carreira, recrutamento interno, recolocações e demanda para treinamento.

CONSULTORIA EMPRESARIAL

Atividades de diagnóstico organizacional, pesquisa de clima, desenvolvimento gerencial, análise de cargos e salários, planejamentos estratégicos.

HEADHUNTING

Identificar profissionais qualificados, que possam atender a expectativa da empresa e ocupar cargos estratégicos.

PROMOÇÃO DE VENDAS E MERCHANDISING

A Executiva cuida de toda a inteligência e operação de sua empresa nos pontos-de-venda, com a equipe de promotores, logística operacional, elaboração de rotas de trabalho.

Esta atividade inclui a Seleção, Admissão, Treinamento, Campanhas de Vendas, Relatórios, RESULTADO.